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没有，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
辞退通知书这一定是公司早就已经提前制作好的文本，然后按照各位员工的实际情况在此对通知书上进行填写即可。其实员工到时候拿到辞退通知书以后，就会有最直观的了解了，而且试用期阶段被辞退的情况下不能要任何的补偿金，但是有工资。
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